Chapitre 510 Chapitre 510, Dividendes

   Le 29 décembre, le temps se refroidissait et il y avait des bouffées de froid dans l'air, mais à ce moment-là, Anyanfang était plein de chaleur.

   L'atelier Anyan d'aujourd'hui est très animé, et tout l'atelier est rempli d'une atmosphère festive et joyeuse.

  Parce que tout le monde a non seulement reçu les avantages des vacances du Nouvel An, mais aussi une généreuse enveloppe rouge de fin d'année.

  Cependant, les employés qui ont rejoint l'entreprise en octobre n'ont pas reçu de primes de fin d'année, mais tout le monde a également reçu une enveloppe rouge bonus, ce qui peut être qualifié de surprise.

   Ce groupe de personnes l'a très bien compris. Après tout, leurs heures de travail sont relativement courtes, même pas un quart. Maintenant, ils peuvent toujours obtenir des primes et des enveloppes rouges, ce qui les a déjà surpris.

  Peu importe le nombre d'enveloppes rouges qu'ils ont reçues, tout le monde était très satisfait et heureux, et tout le monde a félicité le patron pour sa générosité et sa prévenance.

   Après tout, il est vraiment rare qu'un patron traite si bien ses employés avec un si bon traitement.

  En ce moment, Zhang Qingqing, Yan Tingting, Li Hongxia, Li Peng, Yan Mingsong et Lin Cheng sont assis dans le bureau d'An Yan.

  Les quatre premiers sont considérés comme les vétérans d'Anyanfang, et tous les quatre occupent des postes très importants. On peut dire qu'ils sont les officiers les plus compétents d'Anyanfang.

En tant qu'oncle d'An Yan, Yan Mingsong est également l'un de ses seuls parents proches. An Yan devra inévitablement s'inquiéter de l'avenir de la famille Yan. Maintenant que l'usine est construite, elle envisage de laisser Li Peng prendre l'entière responsabilité de la avenir.

Après tout, avec sa spécialité, c'est plus adapté pour lui de gérer un modèle économique comme une usine, et cela peut aussi lui permettre d'avoir plus de marge de jeu. Cependant, la gestion d'un modèle de plantation agricole comme la Futian Base évidemment limite son jeu, et son expertise Ni dans l'agriculture.

   Au contraire, Yan Mingsong, originaire de la campagne, s'occupe de la terre depuis des décennies, et le modèle de gestion de la base est relativement plus simple, ce qui lui convient mieux pour développer ses atouts.

  Deuxièmement, An Yan prévoit de se concentrer sur la formation de Liang Shi et de le laisser aider son oncle à gérer la base.Avec eux deux, plus tante Tian Juan, cela ne devrait pas être un problème.

   De plus, la base dispose d'une équipe de recherche scientifique dirigée par le professeur Lin Cheng en interne et d'une usine gérée par Li Peng en externe. En cas de problème, Yan Mingsong peut certainement trouver une aide étrangère.

  Quant au dernier professeur Lin Cheng, il est le chef de l'équipe de recherche scientifique que Yu Xiushi a fortement recommandé et approfondi.

À l'avenir, si l'équipe de recherche scientifique peut obtenir de bons résultats en matière de développement durable, la clé dépend des conseils de la personne responsable. Par conséquent, An Yan espère que l'autre partie pourra rester dans l'équipe de recherche scientifique en toute tranquillité d'esprit et la stabilité.

  La raison pour laquelle ils se sont réunis au bureau aujourd'hui était aussi parce qu'An Yan prévoyait de leur verser des dividendes, et elle a également demandé à un avocat de rédiger le contrat de distribution de dividendes, et il a été placé sur la table devant plusieurs personnes à ce moment.

  Étant donné que Lin Cheng est un membre essentiel qu'elle apprécie beaucoup, elle doit faire preuve de sincérité pour laisser l'autre partie voir son attitude, sinon cela n'aurait aucun sens de simplement la verbaliser.

"Elle avait prévu de donner des dividendes à Zhang Qingqing et à d'autres auparavant, mais elle était trop occupée plus tard, alors elle ne s'en est pas occupée. Maintenant que Lin Cheng se joint, elle lui donnera certainement des dividendes tôt ou tard.

  Puisque c'est le cas, pourquoi ne pas le faire ensemble aujourd'hui.

   "Ceci est un contrat de dividende pour vous, jetez-y un coup d'œil et signez-le s'il n'y a rien de mal à cela."

   "." Les six d'entre eux étaient un peu trop tard pour réagir, et même s'ils le faisaient, ils ne pouvaient toujours pas y croire.

  Zhang Qingqing est avec An Yan depuis le plus longtemps, et son tempérament est relativement clair et direct. Elle ne sera ni timide ni gênée si elle a des doutes ou des points peu clairs.

   "Boss, qu'est-ce que tu veux dire ?"

   Littéralement, elle l'a compris, et a même entendu son cœur battre sans arrêt, mais elle voulait toujours entendre An Yan pour le confirmer elle-même, sinon elle penserait certainement que ses oreilles hallucinaient.

  Le reste des gens a également regardé An Yan avec nervosité et enthousiasme.

  An Yan sourit légèrement, "C'est juste ce que vous pensez, c'est le contrat de dividende que je vous ai donné, vous êtes tous mon personnel de direction le plus précieux, et l'avenir d'An Yanfang est inséparable de vous.

"Cependant, les dividendes qui vous sont distribués ne sont pas beaucoup, seulement 2/10 000 du bénéfice annuel. C'est l'avantage du dividende dont vous bénéficiez la première année, mais comme vous travaillez plus longtemps, je changerai le dividende à partager à l'avenir. "

   "." Tout le monde a été agréablement surpris. Ils ne s'attendaient pas à ce que le patron leur accorde des primes pour un temps de travail aussi court. C'est absolument impossible dans ces grandes entreprises.

  Surtout les derniers mots du patron, ils étaient pleins d'excitation et d'esprit combatif.

   Deux dividendes sur dix mille !

   Peut-être qu'en regardant ces données, vous aurez l'impression qu'elles sont très petites, mais les deux dix millièmes dépendent du nombre de deux dix millièmes.

  Deux dix millièmes de mille yuans peuvent-ils être équivalents à deux dix millièmes de dix millions de yuans ?

   Mais ne sous-estimez pas le dividende de 1/10 000. En tant que subordonnés les plus proches d'An Yan, ils savent à quel point les affaires d'An Yan Fang sont en vogue.

   A en juger par le revenu total actuel d'Anyanfang, même s'il n'est que de 2/10 000, c'est un revenu extrêmement considérable.

  En prenant comme exemple le volume des ventes d'Anyanfang au cours des deux derniers mois, le revenu quotidien à lui seul s'élève à 20 millions.

   Essayez d'estimer, si le revenu quotidien est de 20 millions, alors il y aura 600 millions en un mois, et au moins 7,2 milliards en un an.

Même si la moitié du coût est déduite, si le bénéfice restant est divisé en 2/10 000, il sera d'au moins 600 000 à 700 000 par an. Si les bénéfices sont meilleurs, un dividende d'un million par an est tout à fait suffisant. Pas de problème.

   C'est toujours un revenu supplémentaire de leur salaire. Avec ce dividende, même s'ils n'ont pas besoin de salaire à l'avenir, ils peuvent vivre une vie prospère en ne comptant que sur le dividende.

  En général, An Yan est prêt à donner à chacun un dividende de 2/10 000, ce qui est vraiment très généreux.

An Yan a eu une vue panoramique des expressions de chacun, s'est légèrement arrêté et a dit à Zhang Qingqing et aux trois femmes : « Dans l'atelier, sœur Qingqing occupe le poste de direction, Tingting occupe le poste technique et tante Hong occupe la logistique. Catégorie.

Vous êtes également les trois premiers à travailler dans l'atelier, et maintenant vous êtes le plus clair sur tous les aspects de l'entreprise. À l'avenir, vous devrez vous soucier de l'atelier, donc je partagerai la part de l'atelier avec le trois d'entre vous. "

   "Merci, patron!" Les trois d'entre eux ont répondu à l'unisson et ont solennellement accepté l'accord contractuel.

"En ce moment, il n'y a pas de relation entre parents et amis, seulement une relation entre supérieurs et subordonnés. Même Li Hongxia et Yan Tingting ont officiellement appelé le patron.

   Ce titre représente leur respect et respect pour An Yan.

  (fin de ce chapitre)

    
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